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古典管理理论先驱们所试图解决的问题,是管理学面临的两个根本问题,即效率和组织问题。

信息技术的冲击已危及构成“福特主义”生产的重要条件,即是说,在“产品形成的决定要转移给消费者”的趋势下,已经不存在巨大的、持续和稳定的消费需求,大规模生产能否具有原创性的竞争优势。

1古典管理理论具有自身的科学性及较强的应用价值古典管理理论是人类历史上第一次用科学方法探讨管理问题所取得的丰硕成果,是生产力发展到一定历史阶段的必然产物。

到底企业应该走专业化经营之路还是走多元化经营之路?笔者认为,那种将多元化经营与专业化经营完全对立起来,认为两者不相容的认识在理论上是错误的,在实践中是有害的。

因为我国大多数企业无论在资金、技术、人才还是在管理上都没有优势可言。

在保证企业经营战略正确的前提下,通过有效策略的实施,实现企业发展的长远目标。

美国银行家协会认为,在市场大跌和市场定价功能缺失的情况下,按照SFAS157对金融产品计量将导致金融机构过分对资产按市价减计,造成亏损和资本充足率下降,进而促使金融机构加大资产抛售力度,从而使市场陷入交易价格下跌――资产减计――核减资本金――恐慌性抛售――价格进一步下跌的恶性循环之中,对加重金融危机起到推波助澜的作用。

但随之而来的利率变动导致美国房价急剧下跌,买房者大量违约,使银行的房屋次级贷款质量急速下降,而以次贷衍生出的各类债券也就无一能幸免。

在经济全球化的大背景下,进入我国的国外企业,一般是国际性的大公司,无论是在资金、技术还是管理上,都是国内大多数企业所无法相比的。

多元化经营是企业发展到一定阶段,为适应外部环境变化、寻求长远发展而采取的一种企业成长或扩张行为。

虚拟团队的领导应该鼓励成员之间发言、交流。

可见,集团多元化对企业的要求很高,并不是一般中小型企业所能达到的。

全面有效的公允价值会计可以透明地反映金融机构的内在经济情况,降低市场信息的不对称性,便于投资者正确评价管理层的管理水平和经营业绩。

在现代管理理论丛林的九大管理学派中,管理过程学派和经验主义学派就是古典管理理论的现代版本。

它与传统团队的最大区别在于成员之间的知识交流和共享是借助于现代网络技术。

结果由于对房地产和保健市场缺乏了解,致使在房地产上的投资被套牢,保健品经营也没有取得预想的成功。

对于虚拟团队而言,各成员之间的关系就如同木桶各桶板之间的协作和配合一样,只有桶板之间紧密、相互衔接得好,即团队成员间相互配合得好,虚拟团队中知识共享才能充分体现。

那种把人视为“活的机器”。

泰勒就是在生产一线发现并注意到“磨洋工”现象的,对这一现象的仔细观察,使他找到了工人“磨洋工”原因。

法约尔认为,动机取决于钱、工作设计、纪律和监控。

在激烈的市场竞争中,虚拟团队的知识共享更有其必要性。

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这些成员同时还面临着与替补核心成员迅速建立信任关系的问题,这将给整个团队的正常运转带来不利。

这势必会影响组织成员共享知识的参与热情,使知识共享处于疲软状态,知识交流流于形式。

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